Synchronisierung von Abwesenheiten

Produkt-Feedback
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Der Sommer ist da und somit auch die Urlaubszeit…
Bei uns in der Firma müssen alle Mitarbeitenden den Urlaub in einem externen Tool (inkl. gesetzliche Arbeitszeiterfassung) bei der GF beantragen. (1)
Dann bekommt man das ok und muss händisch:
Den Urlaub im Outlook-Kalender eintragen - wegen Termin/Besprechungs-Planung (2)
Die Abwesenheit in awork eintragen - wegen Workload-Planung (3)

Drei Schritte von denen mindestens 50% der Kolleg*innen 2 und oder 3 nicht machen („vergessen“). Könnte man nicht einen davon wegoptimieren? Z. B. Abwesenheitsynchronisation zurück in den Outlook-Kalender?

2

Wir hatten ein ähnliches Anliegen beim Onboarding. Vor ein paar Wochen in einem Video-Call wurde uns gesagt, dass HR Funktionalitäten (inklusive Urlaubs-Management) kommen sollen, was einer der Gründe war, weshalb wir zu awork gewechselt haben und nicht mehr auf Tools wie Personio und Co. angewiesen sein werden was die reine Urlaubs-Synchronisation betrifft. Wenn ich mich richtig erinnere, sollen die HR Tools noch dieses Jahr kommen.