awork ist eigentlich perfekt zum interdisziplinären Arbeiten geeignet. Große komplexe Projekte mit vielen unterschiedlichen Abteilungen lassen sich sehr gut koordinieren und nachverfolgen und es macht auch absolut Sinn das alle User einer Firma sich miteinander vernetzen und zusammen arbeiten können. Es stört jedoch ungemein, dass es bei der Auswahl von Tags, Tätigkeiten und Vorlagen irgendwann sehr unübersichtlich wird. Die Verwaltung wird z.B. andere Tätigkeiten benötigen und auswerten als Vertrieb, Produktion und Service.
Es wäre sehr gut wenn berechtigte Personen (Admins, … ) Tags, Tätigkeiten und Vorlagen für unterschiedliche Teams individuell anpassen könnten. Auch das mopsen und Verändern von Vorlagen fällt dann weg und „Tags wütige“ Abteilungen können sich voll austoben ohne anderen Abteilungen eine riesige Tagslandschaft zu hinterlassen.
wir nutzen bei uns im Unternehmen in verschiedenen Abteilungen awork. Da jede Abteilung für sich arbeitet aber wir alle den selben Workspace nutzen wäre es schön, wenn man die Eigenen Felder zumindest für Projekte auch einzelnen Teams zuordnen kann. Eventuell lässt sich dies auch für die Eigenen Felder der Aufgaben erweitern.
Problem:
Wir von Prozessmanagement hatten für unsere Projekte Eigene Felder zur Klassifizierung angelegt, beispielsweise Ordnungsnummern, Freitext für Bearbeiter (für externe Mitarbeiter / Kollegen ohne Awork), Projektklassifizierung nach Wichtigkeit, Projektart…
Jedoch hatte das Marketing bei uns dann festgestellt, dass diese Felder bei neuen Projekten automatisch mit angelegt werden. Aber für sie keinen Mehrwert bieten sondern nur stören. Weshalb wir uns entschlossen haben, das Feature aktuell erstmal nicht zu benutzen.
